Har du behov av framtida rekrytering? Genom att ta emot en studerande på LIA (praktik) får du nytt tillskott av kompetens på din arbetsplats och möjlighet att prova på ett samarbete innan en eventuell anställning.

Lärande i arbete, LIA, är yrkeshögskolans motsvarighet till praktik och utgör en stor del av en YH-utbildning. Det är under LIA:n som de studerande får omsätta det de lärt sig under utbildningen. När de väl kommer ut i arbetslivet ska de vara redo att börja jobba från dag ett.

Vad är en yrkeshögskoleutbildning?
En yrkeshögskoleutbildning är eftergymnasial och framtagen för att säkra kompetensförsörjningen inom branscher där arbetsgivare har svårt att rekrytera personer med rätt kompetens. Innehållet i utbildningen är framtaget av företrädare för branschen. Utbildningen är beviljad av Myndigheten för yrkeshögskolan och de studerande kan läsa med CSN. Utbildningarna vid ESBS har som signum att det ska vara riktat, roligt och relevant att läsa en utbildning på skolan.

Vad är LIA?
Ett viktigt kännetecken för yrkeshögskolan är att de teoretiska kunskaperna ska varvas med praktiska färdigheter. Utbildningarna innehåller därför praktikperioder som kallas för Lärande i Arbete (LIA).

Under LIA-perioderna får de studerande möjlighet att under handledning vidareutveckla sina kunskaper och kompetenser. De får lära sig yrket praktiskt i en verklig miljö vilket ger dem erfarenheter och kunskap när de sedan ska ut och börja jobba.

Vad innebär LIA för företaget?
LIA är en utmärkt rekryteringsväg där ni kan prova på en framtida medarbetare utan att förbinda er till en anställning. Det är helt kostnadsfritt för ett företag att ta emot en LIA-studerande. Den studerande följer de arbetstider och regler som gäller på företaget. Den studerande blir som en ”extra” resurs och tillför därmed både nya tankegångar och perspektiv även om ni inte har behov av att rekrytera just nu. Den studerande är försäkrad och har även en ansvarsförsäkring.

Vad ska göras under LIA?
LIA är en kurs som finns med i utbildningsplanen med fastställda mål för utveckling av kunskap och kompetens. Den studerande ska delta i det dagliga arbetet och medverka i projekt, arbetslag eller annan del av verksamheten. Det är viktigt att den studerande ges relevanta och varierande arbetsuppgifter och att arbetet genomför under handledning. En handledare ska se till att den studerande får uppgifter som motsvarar kursmålens krav, stötta den studerande och ge feedback på prestationer och utvecklingen.

Hur går det till?
När ni bestämt er för att erbjuda en plats så skickas ett avtal där ni anger namn på handledare.

I slutet av praktikperioden ska handledare utvärdera och bedöma den studerandes arbetsinsats. Handledaren erbjuds en handledarutbildning och ett stöd från oss på ESBS under hela perioden.

Behöver ni rekrytera kan praktiken bli ett bra tillfälle att lära känna varandra och se om det är en match. Den studerande har möjlighet att lära sig mer om era system och arbetssätt så att när det är dags att börja arbeta så blir språngbrädan betydligt kortare.