KURSINNEHÅLL

Kunskaper om:

• anställningsavtal: deras innehåll, juridiska konsekvenser samt principer för analys och tillämpning inom arbetslivet.
• arbetsledarens juridiska ansvar och skyldigheter enligt arbetsrättsliga lagar, kollektivavtal och praxis.
• arbetsmiljölagstiftning och arbetsmiljöregler: tillämpning inom bygg- och anläggningsbranschen med fokus på arbetsgivarens ansvar och förebyggande åtgärder.
• centrala arbetsrättsliga lagar och regler inom bygg- och anläggningsbranschen och deras inverkan på arbetsledarens beslut.
• kollektivavtalens struktur och funktion samt deras påverkan på anställningsvillkor, arbetsrättsliga skyldigheter och arbetsgivarens handlingsutrymme.
• säkerhetskultur inom bygg och anläggning: faktorer som påverkar dess utveckling, implementering och effekter på arbetsmiljö och ledarskap.

Färdigheter i att:

• analysera och hantera arbetsrelaterade konflikter med stöd av arbetsrättsliga och arbetsmiljörättsliga principer samt föreslå lämpliga lösningar.
• identifiera och tolka arbetsmiljölagstiftning samt tillämpa relevanta regler i praktiska arbetsmiljöfrågor.
• leda och genomföra säkerhetsfrämjande insatser för att påverka attityder och beteenden i arbetsgrupper.
• planera, genomföra och leda förhandlingar med fackliga representanter i arbetsrättsliga frågor.
• tillämpa arbetsrättsliga regler och avtal i praktiska rekryterings-, anställnings-, omplacerings- och uppsägningssituationer.

Färdigheter i att:

• kommunicera arbetsmiljö- och säkerhetsrelaterad information både muntligt och skriftligt på ett tydligt och målgruppsanpassat sätt.
• planera, genomföra och systematiskt följa upp förebyggande åtgärder för att minska risker, olyckor och arbetsrelaterad ohälsa i bygg- och anläggningsbranschen genom att samverka med berörda aktörer och säkerställa efterlevnad av arbetsmiljöregler.
• självständigt och strategiskt arbeta med att förbättra arbetsmiljön inom bygg- och anläggningsbranschen genom att tillämpa lagstadgade och organisatoriska arbetsmiljöprinciper.
• utveckla, implementera och driva säkerhetsfrämjande åtgärder i organisationer och arbetsgrupper genom att identifiera behov, leda förändringsprocesser och följa upp effekterna av insatserna.